Зарплатная пластиковая карта

Зарплатная пластиковая карта – очень популярная разновидность банковских пластиковых карт. Заработная плата перечисляется сотруднику на карточный лицевой счет в банке.

Зарплатная пластиковая карта

Достоинства зарплатных карт

  • Снижение нагрузки на кассиров, т.к. не нужно «гонять» наличность через кассу;
  • Не требуется услуги инкассаторов;
  • Легкая форма расчетов с сотрудниками, работающими удаленно;
  • В случае утери, карточка блокируется и деньги остаются на счете;
  • Начисляется процент на остаток денежных средств;
  • Если карточка поддерживает международные платежные системы, то ей можно оплачивать товары и услуги за границей;
  • Не нужно декларировать валюту на таможне;
  • Может быть предоставлен овердрафт (перерасход средств) под поручительство компании-работодателя.

 Недостатки зарплатных карт

  • Банковская комиссия за перечисления заработной платы на счета пластиковых карт сотрудников (1-2%);
  • При увольнении сотрудника – контроль остатков и взятых кредитов под поручительство организации, чтобы банк потом не погасил задолженность бывшего сотрудника за счет средств компании.
  • Требуется банкомат или касса банка;
  • Требуется надежный банкомат, чтобы кардеры не смогли похитить пин-код и данные пластиковой карты;
  • При снятии наличных или просмотра остатка денежных средств на карте в «чужом» банкомате взымается комиссия;
  • Не все магазины в Беларуси принимают к оплате пластиковые карты;
  • Платное восстановление карты в случае ее утери.
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Комментировать